Postavke kolačića

Ova web stranica koristi kolačiće. Kolačić je mala tekstualna datoteka u izvornom kodu web stranice koja web stranici omogućuje slanje informacija na korisnikov uređaj za pregledavanje ili preglednik te pristup podacima koje kolačić pohranjuje na korisnikovom uređaju za pregledavanje. Više informacija o tome kako kolačići funkcioniraju i kako ih koristimo, kao i informacije o promjeni jednom zadanih postavki kolačića možete pronaći ovdje.

Marketinški Kolačići su kolačići za ciljano oglašavanje koji pohranjuju informacije o ponašanju korisnika praćenjem navika i povijesti pregledavanja, što omogućuje prikaz ciljanih oglasa trećih strana. Web stranica ina.hr ne koristi kolačiće ove vrste.

Ne koristimo kolačiće ove vrste.

Uvijek omogućeno

Obavezni kolačići su kolačići nužno potrebni za pravilno funkcioniranje web stranice koji olakšavaju korištenje stranice. Bez upotrebe ovih kolačića, dijelovi web stranice neće ispravno funkcionirati, stoga nije moguće onemogućiti ove kolačiće.

Statistički kolačići su kolačići koji omogućuju praćenje broja posjeta i prometa kako bismo izmjerili i poboljšali izvedbu web stranice. Prema zadanim postavkama, ovi su kolačići uvijek onemogućeni kada se web stranica otvori te se aktiviraju samo uz pristanak korisnika. Pristanak korisnika se može povući u bilo kojem trenutku.

INA je jedan od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj

 width=

Prema istraživanju „Poslodavac prvog izbora“ koje provodi MojPosao, INA se i ove godine svrstala u top 10 najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj. Istraživanje je provedeno tijekom 2018. i 2019. godine i u njemu je sudjelovalo gotovo 20.000 ispitanika.

Vladimira Senčar Perkov, direktorica Ljudskih resursa u Ini, komentirala je ovo vrijedno priznanje: „Ponosni smo što se INA od 2010. godine kontinuirano nalazi u top 10 najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj i trudit ćemo se da tako ostane i u budućnosti. Mi smo vodeća tvrtka u naftnoj industriji u Hrvatskoj i u regiji, a naš uspjeh se temelji na obrazovanom, iskusnom i kreativnom kadru te timskoj suradnji koja potiče zajedničko učenje i usavršavanje. Ljudi su jedna od naših temeljnih vrijednosti, a ta spoznaja određuje naše poslovno ponašanje, strukturu kao i sve organizacijske procese. Želimo se približiti potencijalnim budućim radnicima, a posebno mladim obrazovanim stručnjacima kojima pružamo podršku kroz različite stipendijske programe, prakse i donacije te ostale inicijative koje potiču njihovu želju za daljnjim usavršavanjem, kao što je pripravnički program Growww.“
Kao presudne faktore atraktivnosti određenog poslodavca u istraživanju, ispitanici su u najvećem postotku isticali harmonične odnose na radnom mjestu (31%) i sigurnost radnog mjesta (30%). Na trećem mjestu nalazi se socijalna odgovornost poslodavca koju je 30% ispitanika ocijenilo presudnim faktorom, a na četvrtom mjestu tvrtkin imageu poslovnom svijetu (20%).