YouTube

Rad s nama

Ulaganje u znanjeCilj naše obrazovne politike stvaranje je individualne i kolektivne kompetencije. Stoga razvijamo strategiju obrazovanja kojom INA osigurava najvišu razinu kvalitete znanja i sposobnosti, kako na individualnom planu, tako i na razini kompanije kao cjeline.

Aktivnosti vezane za obrazovanje uključuju:
  • Razvoj i implementaciju programa razvoja kadrova
  • Organizaciju internih treninga
  • Planiranje i izradu programa pripravničkog stažiranja, evaluaciju uspješnosti pripravnika
  • Koordinaciju upućivanja radnika na školovanje uz i/ili iz rada
  • Implementaciua i razvoj talent programa
  • Procjenu i unapređenje organizacijske kulture i vrijednosti
U 2010. započeo je program razmjene zaposlenika, čime se zaposlenicima Ine omogućava usavršavanje u tvrtkama iz MOL Grupe, ali isto tako i radnicima iz MOL-a da uče iz Ininih iskustava.
Nagrade za zaposlenike Sektor upravljanja ljudskim resursima osmislio je model nagrađivanja zaposlenika kojemu je svrha poticati još pozitivniju radnu atmosferu, promicati kolegijalnost, promovirati kompanijske vrijednosti te zadovoljstvo zaposlenika.

Kategorije za nominaciju kolega su:
  • Nagrada „Srdačni Osmijeh“
  • Nagrada „Mislim zeleno“
  • Nagrada „INA NajMentor/ica“
  • Nagrada „Veliko srce“
  • Nagrada „NajKolega/ica“
Jubilarne nagradeSektor upravljanja ljudskim resursima u suradnji sa Sektorom korporativnih komunikacija posebnu pozornost posvećuje našim kolegama koji su svojom vjernošću tvrtki zaslužili jubilarne nagrade za 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 ili čak 45 godina rada u Ini.

INA Klub volontera
Prigodom obilježavanja Europske godine volontiranja, 2011., INA je pokrenula Projekt korporativnog volontiranja radnika u lokalnoj zajednici s ciljem pružanja pomoći onima kojima je to potrebno. Kompanijska društvena odgovornost, čiji je sastavni dio i promicanje kulture volontiranja, dio je sveobuhvatne strateške platforme Ine, koja želi biti moderna i etična tvrtka i iskren i pouzdan partner zajednicama u kojima posluje.
-više o korporativnom volontiranju-